Omgaan met veranderingen op het werk
Optioneel. Maximaal 10 deelnemers per groep; het aantal stemmen we na uw bestelling af.
Optioneel. Datum en tijd spreken we na uw bestelling af.
Optioneel. De trainingslocatie spreken we na uw bestelling af.
Veranderingen op het werk kunnen onzekerheid geven
Een nieuwe werkwijze, andere taken of gewijzigde afspraken kunnen onzekerheid oproepen. Als niet duidelijk is wat de verandering betekent, kan het lastig zijn om vragen te stellen of een nieuwe taak te proberen.
Wanneer kiest u deze training?
Deze training is geschikt wanneer medewerkers moeite hebben om zich aan te passen aan nieuwe taken, werkinstructies of werkafspraken. Deelnemers oefenen met vragen stellen, veranderingen stap voor stap begrijpen en nieuwe werkwijzen uitproberen. Gaat het vooral om het plannen en ordenen van dagelijkse taken? Dan past de training Grip op je werkdag mogelijk beter.
Voor wie?
Voor medewerkers en werkzoekenden die willen oefenen met nieuwe taken, werkafspraken of veranderingen in hun dagelijkse werk.
Wij sluiten aan bij verschillende opleidingsniveaus en leerbehoeften, met bijzondere aandacht voor praktisch geschoolde deelnemers en mensen die extra ondersteuning nodig hebben.
Tijdens de intake bespreken we de werkzaamheden, leerdoelen en begeleiding die bij de groep passen.
Wat oefenen deelnemers?
- Bespreken wat er verandert en wat hetzelfde blijft.
- Vragen stellen over een verandering.
- Benoemen wat nog onduidelijk is.
- Hulp vragen.
- Een nieuwe werkwijze in haalbare stappen uitproberen.
Hoe werken we?
Vooraf bespreken we tijdens de intake de leervraag, herkenbare werksituaties en wat de groep nodig heeft.
Tijdens het dagdeel werken we met begrijpelijke uitleg, voordoen en praktische oefeningen. We stemmen tempo en begeleiding af op de groep en bieden ruimte voor vragen en herhaling.
Na afloop ontvangt de opdrachtgever een korte terugkoppeling over de behandelde leerdoelen, oefeningen en aandachtspunten voor het vervolg. Tijdens de intake spreken we af welke informatie we delen en op welke manier.
Een mogelijk oefenvoorbeeld
Een medewerker krijgt een andere taakvolgorde. De deelnemer oefent met benoemen wat hetzelfde blijft, vragen stellen over wat nieuw is en de eerste stap uitproberen.
Dit is een illustratief voorbeeld. De concrete oefeningen stemmen we af op de deelnemers en hun werk of voorbereiding op werk.
Betekenis voor uw organisatie
Deelnemers oefenen met vragen stellen en een nieuwe werkwijze stap voor stap proberen. Werkbegeleiders krijgen zo meer zicht op de uitleg en ondersteuning die nog nodig zijn.
Verder oefenen op het werk
Neem een nieuwe werkwijze samen stap voor stap door en laat de deelnemer aangeven welke uitleg nog nodig is.
Het blijven gebruiken van de vaardigheden vraagt ook na de training aandacht. We bespreken hoe deelnemers verder kunnen oefenen in hun dagelijkse werk.
Praktische informatie
€ 995 exclusief btw per groep, per dagdeel.
- Duur: één dagdeel.
- Groep: maximaal 10 deelnemers.
- Inbegrepen: intake, trainingsmateriaal, een certificaat van deelname voor iedere deelnemer en een korte terugkoppeling.
- Planning: datum, tijden en locatie in overleg.
Het certificaat bevestigt deelname aan de training en is geen bewijs van beheersing van de vaardigheden.
Een passend voorstel voor uw groep
Wilt u eerst afstemmen of deze training past? We bespreken uw leervraag, de groep en uw gewenste periode en locatie. Daarna ontvangt u een voorstel met de inhoud, planning en kosten. U beslist vervolgens of u verder wilt.
Uw aanvraag is vrijblijvend. Heeft u een vaste datum of specifieke ondersteuning nodig? Bespreek dit vóór het bestellen.
Kiest u voor ‘Bestel deze training’, dan bestelt en betaalt u via de webshop. Na uw bestelling nemen we contact op om datum, tijden en locatie af te spreken. Eventueel maatwerk leggen we apart aan u voor.